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INFORMATIVA per Curriculum ai sensi dell’art. 13 Reg. UE 679/2016 Ai sensi del Regolamento UE 679/2016, con riferimento al trattamento dei Suoi dati personali, la scrivente Società BOTTEGA SPA (C.F. e P.I. 00541680260, con sede in 31010 Bibano di Godega di Sant’Urbano (TV) vicolo Aldo Bottega 2, Tel 0438-4067, e-mail info@bottegaspa.com) Le comunica che, in relazione al trattamento del Suo curriculum vitae, è Titolare del trattamento dei Suoi dati personali. Concordemente all’attuale disciplina vigente in materia, il trattamento dei Suoi dati personali che la Scrivente effettuerà sarà improntato ai principi di liceità, correttezza, trasparenza e degli ulteriori principi di cui all’art. 5 Reg. UE 679/2016. La scrivente Le fornisce pertanto le seguenti informazioni: A) Trattamento dei dati personali Per “trattamento” si intende, ai sensi del num. 2 dell’art 4 Reg UE 679/2016, qualsiasi operazione compiuta, con o senza l’ausilio di processi automatizzati, e applicata a dati personali come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione. B) Finalità e base giuridica del trattamento I Suoi dati personali, sia comuni che sensibili, di cui al curriculum vitae da Lei fornito a questa Società, saranno oggetto di trattamento a fini precontrattuali per valutare una sua eventuale assunzione o collaborazione presso la stessa. Qualora il Suo CV risultasse d’interesse per la scrivente, i suoi dati di contatto verranno dalla stessa utilizzati per ricontattarla al fine di un colloquio. C) Incaricati del trattamento Dei Suoi dati personali potranno avere conoscenza tutti i soggetti specificamente individuati quali “Incaricati del trattamento” dal Titolare. Gli Incaricati, individuati secondo l’ambito ed il profilo a ciascuno assegnato, agiranno solo su autorizzazione del Titolare e, conformemente a quanto disposto dagli artt. 29 e 32, comma 4° Reg UE 679/2016, tratteranno i Suoi dati soltanto previa istruzione in tal senso da parte del Titolare, agendo sotto la diretta autorità di questo. D) Modalità di trattamento I dati verranno trattati, con modalità idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza, con il supporto oltre che di materiali cartacei anche di materiali informatici o telematici. Il trattamento potrà essere effettuato anche attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire o trasmettere i dati stessi, e ciò comunque nel rispetto delle disposizioni di cui al Reg. UE 679/2016. E) Diritti esercitabili dall’Interessato; reclamo all’Autorità di controllo e ricorso giurisdizionale Nei confronti del Titolare del trattamento è sempre possibile esercitare i diritti di cui agli artt. 15 ss del Regolamento UE 679/2016 (accesso ai dati personali, rettifica o cancellazione degli stessi, limitazione del trattamento, opposizione al trattamento, portabilità dei dati). E’ sempre possibile, inoltre, proporre reclamo all’Autorità di controllo competente (ai sensi dell’art 77 Reg UE 679/2016) o ricorso giurisdizionale (ai sensi dell’art 79 Reg UE 679/2016) qualora l’Interessato ritenga che i diritti di cui gode siano stati violati a seguito di un trattamento. F) Periodo di conservazione dei dati I Suoi dati personali di cui al curriculum vitae fornito alla Scrivente saranno da questa conservati, per il perseguimento delle finalità di cui alla lett. B, per anni 2 (due) dal momento del ricevimento del CV stesso. In caso di assunzione, il CV sarà invece allegato al Suo fascicolo e con esso conservato; verrà eliminato dopo anni 10 (dieci) dalla cessazione del rapporto di lavoro. G) Obbligatorietà del conferimento dei dati personali e base giuridica del trattamento Il conferimento dei Suoi dati personali è obbligatorio, costituendo detto conferimento requisito necessario per la stipulazione di un eventuale futuro contratto di lavoro o di collaborazione; l'eventuale rifiuto a fornire i Suoi dati personali determinerebbe, pertanto, l'impossibilità per l’Azienda di dare seguito ad un’eventuale assunzione o collaborazione. La base giuridica del trattamento è costituita dalla necessità di dare esecuzione a misure precontrattuali adottate su richiesta dell’Interessato (art 6, comma 1, lett. b del Reg UE 679/2016).